„Работая в этой компании, я ценю возможности карьерного роста как прекрасную возможность совершенствоваться сначала в качестве специалиста, а затем в качестве руководителя.”
Дангуоле Ричинскене
Дангуоле Ричинскене, начальник отдела биллинга клиентов, представляет собой отличный пример того, как Civinity позволяет сотрудникам расти вместе с компанией.
Карьера Дангуоли в Civinity началась в 2006 году. На тот момент у Дангуоле был 6-летний опыт работы бухгалтером. Увидев ее потенциал, мы предложили ей присоединиться к нашей команде.
Это была ее первая роль в повседневном бухгалтерском учете, управлении документами и вводе данных в системы. Дангуоле быстро продемонстрировала свою способность справляться с поставленными задачами, и скоро стала бухгалтером предприятия «Civinity», который отвечает за бухгалтерский учет компании от первичных документов до финансовой и налоговой отчетности.
Чтобы развиваться и улучшать свои навыки, Дангуоле участвовала в тренингах и различных курсах, чтобы получить больше знаний и идей в области бухгалтерского учета, которые помогут ей улучшить свои знания в финансах. В 2020 году Дангуоле снова заметили, ее оценили коллеги, и вот она стала возглавлять отдел биллинга клиентов.
“Сегодня я могу радоваться тому, что почти два года являюсь руководителем отдела по работе с клиентами. Это повышение было неожиданным для меня, и я, услышав об этом, не раздумывая согласилась подняться еще на одну ступеньку по карьерной лестнице”, – говорит она.
Когда Дангуоле приняла это решение, ей пришлось попрощаться с некоторыми ностальгическими счетами и продемонстрировать лидерские качества, чтобы вести вперед команду отдела биллинга.
“Работая в этой компании, я ценю возможности карьерного роста как прекрасную возможность совершенствоваться сначала в качестве специалиста, а затем в качестве руководителя. И я всегда хочу, чтобы мои коллеги целенаправленно преследовали свои цели, не боялись трудностей и смотрели на каждый вызов как на новую возможность совершенствоваться”, – подчеркивает Дангуоле.
„Работая в этой компании, я ценю возможности карьерного роста как прекрасную возможность совершенствоваться сначала в качестве специалиста, а затем в качестве руководителя.”
Дангуоле Ричинскене